葛飾区ワーク・ライフ・バランス推進企業の紹介（合同会社J.connect）

葛飾区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定された企業とその取組みを紹介します。

合同会社J.connect

認定部門　女性活躍部門

1.    御社のお仕事の概要を教えてください。

　介護保険事業
　当社は、居宅介護支援事業や訪問介護事業を中心に、地域の高齢者やご家族が安心して生活できるよう支援しています。

2.    ワーク・ライフ・バランスの観点から、御社のPRしたいことを教えてください。

　介護業界では、人材不足や職員の業務負担が大きな課題となっています。
　当社では「職員が幸せでなければ、良い介護サービスは提供できない」という考えのもと、一人ひとりの生活環境を尊重し、柔軟な働き方を推進しています。
　また、AIを活用した書類作成や業務の効率化、人材育成にも取り組み、職員の負担軽減と働きがいの向上を目指しています。
「職員が会社に合わせるのではなく、会社が職員の人生に寄り添う」職員が安心して長く働ける環境を整え、介護業界の働き方を変えていきたいと考えています。

3.本制度に申し込んだきっかけを教えてください。

　福祉業界は、特に女性が多く活躍している業界です。一方で、子育てや家族の介護など、仕事と家庭の両立が課題となることも少なくありません。
　当社では、性別や家庭環境に関係なく、誰もが安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。今回の認定を通じて、当社の取り組みを客観的に評価していただくとともに、介護業界全体に働きやすい職場づくりを広げるきっかけにしたいと考え、応募しました。

4.認定後、助成金の利用など、何か変わったことがあれば教えてください。

　認定をいただいたばかりのため、現時点では具体的な変化はありません。
　今後は認定企業としての責任を持ち、職員が安心して働ける環境づくりをさらに進めていきたいと考えています。

5.ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組もうとする企業さんに向けて一言お願いします。

　働きやすい職場づくりは、単なる福利厚生ではなく、企業が成長するために必要な経営課題だと考えています。経営者の都合ではなく、現場で働く職員の声に耳を傾けることが第一歩だと考えています。
　職員を大切にすることが、結果として利用者やお客様へのサービス向上につながると考えています。

ありがとうございました！

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