保育について　よくある質問

ページ番号1008633　 更新日 令和7年5月30日

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質問現在育児休業中です。職場復帰は6月中ですが、4月入園の申し込みはできますか。

回答

入園月の翌月1日までに復職することが必要ですので、4月に入園した場合、5月1日までに復職することが必要です。

6月1日に復帰する方は、5月入園からの申込み、または、育児休業明け0歳児クラス予約入園制度による5月入園の申込みとなります。6月2日以降に復帰する場合は、6月入園からになります。

なお、育児休業の取得期間が6月まででも、入園できしだい職場復帰（育児休業期間短縮）が可能な場合（4月入園の場合は5月1日までに復帰）は、就労先に「就労証明書」の「入所内定時育休短縮可否」欄に可と証明していただければ、申込は可能です。

なお、復職とは、育児休業を取得した職場に復帰することを指すため、転職や雇用契約上の勤務時間を減らす等の変更をした場合、復職とはなりませんので、退園となります。派遣の場合は、派遣元にて育児休業証明が提出されますので派遣先が同じ場合でも、派遣元が異なれば復職とはなりませんので退園となります。

FAQ-ID：5115