職員の勤勉手当に関する規則
改正前	改正後	
(支給割合)	(支給割合)	
第3条　条例第27条の4第2項の規則で定める支給割合は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合に勤務期間におけるその者の別表第1左欄に掲げる欠勤等日数の区分に応じ同表右欄に定める割合を乗じて得た割合に次項に規定する成績率を乗じて得た割合とする。	第3条　条例第27条の4第2項の規則で定める支給割合は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合に勤務期間におけるその者の別表第1左欄に掲げる欠勤等日数の区分に応じ同表右欄に定める割合を乗じて得た割合に次項に規定する成績率を乗じて得た割合とする。	
(1)　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)以外の職員　100分の122.5(条例第11条第1項の規定に基づき指定する職員にあっては100分の140)	(1)　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)以外の職員　100分の117.5(条例第11条第1項の規定に基づき指定する職員にあっては100分の135)	
(2)　定年前再任用短時間勤務職員　100分の60  (条例第11条第1項の規定に基づき指定する職員にあっては100分の68.75)	(2)　定年前再任用短時間勤務職員　100分の57.5(条例第11条第1項の規定に基づき指定する職員にあっては100分の66.25)	
2　（略）	2　（略）